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IIMP potencia el liderazgo juvenil con su Comité de Egresados Jóvenes

09/07/2025
en Minería
IIMP potencia el liderazgo juvenil con su Comité de Egresados Jóvenes
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Lima, 8 de julio de 2025. El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) anunció la conformación de su Comité de Egresados Jóvenes, integrado por nueve destacados profesionales del sector minero y afines, con el objetivo de promover espacios de crecimiento y vinculación entre jóvenes y líderes de la industria.

El comité está orientado a estudiantes de últimos ciclos, egresados y profesionales jóvenes asociados al IIMP, brindándoles oportunidades de formación, mentoría y participación en actividades estratégicas del sector.

Formación, vinculación y liderazgo joven

A través de este grupo de trabajo, el IIMP busca impulsar el desarrollo de habilidades blandas, técnicas y de liderazgo en jóvenes que inician su carrera profesional en minería, ingeniería, sostenibilidad, derecho, innovación, economía, entre otras disciplinas clave.

El comité está liderado por:

  • Tamiko Hasegawa, directora del IIMP y gerente de Sostenibilidad e Innovación en Anglo American–Quellaveco. Tiene formación en Economía (UP) y una Maestría en Administración Pública en la Universidad de Syracuse (EE.UU.).
  • Homar Lozano, director del IIMP y gerente general de CIEMAM. Ingeniero de Minas (UNMSM), presidente de Beca PERUMIN y cofundador de Amautas Mineros.

También forman parte:

  • Piero Saravia, gerente de Transformación Digital en MINSUR. Economista (UP) con MBA en Northwestern (EE.UU.), docente y consultor internacional.
  • Valeria Aguinaga, economista en Zijin–Río Blanco, becaria de PERUMIN 37, con experiencia en gobernanza energética en Corea del Sur.
  • Karen García, gerente comercial en Rock Drill, con 19 años en el sector minero. Abogada y especialista en negocios internacionales.
  • Nataly Ticona, coordinadora de Empleabilidad en CETEMIN. Amplia experiencia en gestión educativa, habilidades blandas y seguimiento académico.
  • Cyndhi Cerna, superintendente de Talento y Cultura en Minsur. Ingeniera industrial con enfoque en diversidad, inclusión y desarrollo organizacional.
  • Erika Gabriel, gerente general de BIZALAB, química por la UNI con estudios en gestión minera (GERENS) y certificación internacional en proyectos.
  • Hugo Ocaña, ingeniero senior de planificación estratégica en Antamina. Ingeniero PUCP con maestría en Curtin University (Australia).

Este comité reafirma el compromiso del IIMP con la formación de nuevos líderes y la construcción de una comunidad minera conectada, inclusiva y con visión de futuro.

Fuente: Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)

Tags: Anglo AmericanAntaminaCeteminDesarrollo de talentoFormación profesionalHomar LozanoIIMPJóvenes profesionalesminería peruanaMinsurPeruminTamiko HasegawaTransformación digital

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