La tasa de empleabilidad alcanzó el 93.1%, superando ampliamente la meta institucional establecida para 2026.
La empleabilidad de los egresados constituye uno de los principales indicadores de calidad y éxito de una institución educativa, ya que evidencia la conexión entre su oferta académica y las necesidades del mercado laboral.
En ese contexto, CETEMIN realiza anualmente, a través de su área de Empleabilidad, una encuesta interna para conocer la situación laboral de sus egresados. En la evaluación más reciente participaron integrantes de las promociones 2024-2 y 2024-3, quienes, a poco más de un año de culminar sus estudios, ya se encuentran incorporados activamente al mercado laboral.
Según los resultados, la tasa de empleabilidad de ambas promociones alcanzó el 93.1%. De manera individual, la promoción 2024-2 obtuvo un 94%, mientras que la promoción 2024-3 registró un 92.3%.
“Nuestro propósito es alcanzar el 100% de empleabilidad; por ello, realizamos una serie de acciones, de la mano de nuestra área de Empleabilidad, para que nuestros egresados reciban el acompañamiento necesario. Queremos que nuestros estudiantes cuenten con todas las herramientas que les permitan insertarse rápidamente en el mercado laboral”, señaló Raphael Delgado, gerente general de CETEMIN.
De acuerdo con la evaluación, Explotación de Minas, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación y Procesos Metalúrgicos son las carreras técnicas que presentan las mayores tasas de empleabilidad entre sus egresados.
Para fortalecer su inserción laboral, CETEMIN cuenta con una bolsa de trabajo exclusiva y una red de convenios corporativos. Asimismo, difunde convocatorias mediante WhatsApp y redes sociales, organiza ferias laborales descentralizadas, promueve espacios de networking y reclutamiento, desarrolla simulaciones de entrevistas y dinámicas de selección con reclutadores profesionales, y brinda capacitaciones en habilidades blandas.
CETEMIN también desarrolla programas de capacitación especializados para empresas del sector minero y ofrece carreras técnicas de menos de 11 meses bajo la modalidad de internado. Además, facilita el acceso a becas mediante programas de formación local financiados por compañías mineras como parte de sus acciones de responsabilidad social.
FUENTE: CETEMIN
