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‘’Niñas con Oportunidades’’ el programa que ya ha beneficiado a casi 10,000 estudiantes en regiones como Amazonas, Cajamarca, Lambayeque y Lima

08/08/2025
en Comunidades
‘’Niñas con Oportunidades’’ el programa que ya ha beneficiado a casi 10,000 estudiantes en regiones como Amazonas, Cajamarca, Lambayeque y Lima
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  • La iniciativa, creada por CARE Perú, busca que menores y adolescentes de zonas rurales y vulnerables concluyan la secundaria en condiciones de bienestar y sin estereotipo que los limiten.

Cummins Perú, anunció la renovación y ampliación de su compromiso con la iniciativa ‘Niñas con Oportunidades’, impulsada por CARE Perú, que promueve el desarrollo personal y educativo de niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

La empresa respalda este programa a través de un voluntariado corporativo promovido por Komatsu-Mitsui, compañía a la que pertenece Cummins Perú y mediante un aporte económico que este año se ha incrementado a más 70 mil dólares. A la fecha, el programa ha beneficiado a casi 10,000 estudiantes en regiones como Amazonas, Cajamarca, Lambayeque y Lima Metropolitana.

“Niñas con Oportunidades” tiene como propósito que sus participantes concluyan la secundaria con bienestar emocional, autonomía y libre de estereotipos que limiten sus decisiones. Para ello, trabaja con enfoques de educación sexual integral, habilidades socioemocionales, educación financiera con perspectiva STEAM y el diseño de un proyecto de vida.

“Estamos convencidos de que el desarrollo comienza con oportunidades reales. Este programa transforma vidas, y por eso lo respaldamos con convicción. Ver a las niñas tomar la palabra, plantearse metas, y abrirse paso con seguridad es un recordatorio del impacto que sí se puede generar desde la empresa privada”, señaló Yanitza Alzamora, Gerenta de Planificación Estratégica de Komatsu-Mitsui y lideresa de Powers Women de Cummins Perú.

A través del voluntariado corporativo Cummins Perú ha tenido un impacto directo en el desarrollo de más de 2,700 estudiantes en los últimos 3 años, a través de mentorías vocacionales, visitas a sus plantas en Lima y Cajamarca, asesorías para proyectos de emprendimiento y experiencias de liderazgo femenino. Estas acciones se han realizado en 32 instituciones educativas y han contado con la participación de más de 300 colaboradores de la empresa de todo el país.

Asimismo, este trabajo también se enmarca en Cummins Powers Women, el programa global de Cummins Inc. que impulsa alianzas estratégicas para promover la equidad de género y el empoderamiento de niñas y mujeres en todos los países donde opera.

Fuente: Cummins Perú

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