En la cumbre minera más importante de la macro región norte, líderes de la empresa compartieron la visión operativa y de valor compartido que el sector viene cumpliendo satisfactoriamente en sus respectivas operaciones.
Lima, junio del 2026.- En el marco del XVI Congreso Nacional de Minería (CONAMIN 2026), celebrado del 15 al 19 de junio en la ciudad de Trujillo bajo el lema “Minería Responsable, Progreso para el Perú”, la minera Gold Fields consolidó su posicionamiento estratégico en el sector al liderar los foros clave sobre sostenibilidad, desarrollo territorial y formación del talento para la industria minera del futuro.
La participación de la delegación de Gold Fields reafirma la urgencia de evolucionar el modelo tradicional de gestión social hacia un arraigo territorial real. Esta propuesta cobra especial relevancia en la coyuntura sectorial actual, donde según análisis recientes del Instituto de Estudios Peruanos (IEP), el principal desafío de las operaciones radica en integrarse a las dinámicas locales para actuar como agentes de cambio internos y construir confianza con las comunidades.
Innovación operativa y sostenibilidad
Las ponencias de la compañía iniciaron con el foro “Innovación y Sostenibilidad Minera: Tecnología, agua y confianza social”. En este espacio, Luis Villegas, gerente de operaciones de Gold Fields, compartió el panel con Mayra Figueroa, Viceministra de Minas del MINEM, y Juan Carlos Castro, exministro del MINAM.
Villegas expuso cómo la compañía aplica el principio de sostenibilidad de forma intrínseca en su gestión integral. Se enfatizó que los proyectos actuales no solo buscan eficiencia técnica, sino que están diseñados para consolidar una industria donde el cuidado ambiental, especialmente la gestión del recurso hídrico, y el progreso social formen parte de un mismo estándar de excelencia.
Compromiso con el talento joven
Posteriormente, los foros se centraron en las nuevas generaciones de talento. Paul Gomez, VP Senior y gerente general de la empresa, lideró la exposición “Generando valor compartido: El reto del liderazgo minero actual”, un encuentro técnico orientado a estudiantes y asociados de Amautas Mineros en el XIII ENAMIN.
El ejecutivo analizó los desafíos del sector en materia de desarrollo de talento humano y liderazgo competitivo, resaltando la importancia de habilidades blandas y empatía social para conectar la operación minera con las expectativas de las comunidades.
Visión Perú 2036
En el punto culminante de la agenda se desarrolló el foro “Encuentro Empresarial: Visión del Perú 2036: Liderazgo Estratégico y la Nueva Minería Responsable”, moderado por Paul Gomez y con la participación de líderes de empresas como Pan American Silver, Sociedad Minera Cerro Verde, Glencore y Minsur.
El panel debatió sobre la necesidad de asegurar el desarrollo sostenible de los territorios de influencia en paralelo a la continuidad del negocio, abordando temas como legislación minera, capital social en zonas altoandinas y la atracción de talento joven hacia una minería moderna y responsable.
Con estas participaciones, Gold Fields reafirma su compromiso con los estándares globales de gobernanza social y ambiental (ESG), consolidando una visión de minería basada en el diálogo, la confianza y el desarrollo territorial sostenible.
FUENTE: CONAMIN 2026
