En 2024, más de 150 egresados de CETEMIN fueron contratados por solicitudes directas de sus socios estratégicos. En los próximos dos meses se concretará la firma de otros diez convenios para seguir fortaleciendo su ecosistema de oportunidades.
CETEMIN reafirma su compromiso con la educación técnica y la empleabilidad de sus egresados mediante la consolidación de convenios y alianzas con las principales empresas del sector. Con más de 60 aliados estratégicos, el objetivo del instituto Cetemin es generar oportunidades significativas y propiciar un ecosistema de vanguardia que beneficie a sus egresados, trabajadores y sus familias.
La colaboración con empresas de prestigio permite a CETEMIN diseñar programas académicos actualizados y alineados con las demandas del sector. Esto no solo beneficia a sus estudiantes, sino que también contribuye al desarrollo de una fuerza laboral altamente calificada, capaz de enfrentar los retos del mercado actual.
“Estos convenios son parte fundamental de nuestra misión de ofrecer una formación de calidad que responda a las necesidades del mercado laboral. A través de estas alianzas, buscamos facilitar la inserción laboral de nuestros egresados, proporcionando acceso a prácticas profesionales y oportunidades de empleo en empresas líderes de la industria”, asegura Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.
A la fecha, CETEMIN cuenta con distintos tipos de alianzas tales como: convenios de beneficios que se traducen en descuentos especiales con Aesa, Qroma, Confipetrol y Minera Titan; convenios de colaboración que establece alianzas con Ferreycorp, Wim y Amautas Mineros; programas de extensión profesional como con la Universidad Tecnológica del Perú, entre otras. Además, convenios de educación complementaria como capacitaciones con el instituto José Gálvez, Alianza Francesa, Instituto Cultural Peruano Norteamericano de Arequipa y Outsource Institute Australia; convenios de empleabilidad de más de 25 empresas como Metso, Comeco, Kollpa, Rock Drill, Grupo Vilbra, Mur Wy y Laboro Perú, entre otras, además de solicitudes de egresados de más de 100 empresas y convenios de prácticas que facilitan el acceso a oportunidades laborales.
